【自己PRの書き方】年間50名以上を内定に導いた元新卒エージェントが解説【就活】

自己PRって、なかなか思うように書けませんよね？

私もそんな学生を何度も見てきました。

しかし、あるフレームを使えば簡単に自己PRを作ることができます。

この記事では、新卒エージェントとして年間50名以上の大学生を内定に導いた私が、「自己PRの書き方」を解説していきます。

この記事を書いた人

とみーーー

法政大学を卒業後、数千人規模の某人材系ベンチャーに入社。そこで新卒のエージェンを担当し、年間50名以上の大学生を内定に導く。2018年からはグループ会社へ出向。就活生向けメディアの広告営業及び広告作成を担当し、現在に至る。

CONTENTS

自己PRの書き方
自己PRを書いたらプロに添削してもらう
まとめ

自己PRの書き方

自己PRには、フレームワークが存在します。

このフレームを身に付けることで、分かりやすい自己PRを簡単に書くことができます。

上記のように書くことで、説得力のある自己PRが作れます。

今回は、実際にこのステップを活用したお手本を用意しました。

以下、その例を参考に解説していきます。

STEP①結論を書く

①-1強みを端的に書く

STEP①-1の例文

私の強みは協調性があることです。

とみー

ポイントは、端的に分かりやすく書くこと！

まずは、下記のように結論を端的に書きましょう。

「私の強みは〇〇です」
「私の長所は〇〇です」

また、自己PRの冒頭で大事になるのが、以下の項目です。

ここをチェック！

企業が求めているような長所でありそうか
相手に伝わりやすい内容か
ありきたりではないか
印象に残りやすいか

これらポイントにさえ気をつければ、まずはクリアです！

①-2強みを発揮したエピソードを端的に書く

STEP①-2の例文

この強みは、私が所属するダイビングサークルのメンバーの脱退率を下げた際に発揮されました。

とみー

ポイントは、強みの根拠となるエピソードを端的に伝えること！

結論を述べた後、その強みがどのように発揮されたのかを伝えましょう。

この「エピソード」があなたの強みの根拠となります。

論理的にエピソードを考えて、実体験を抽象化すると「自分の強み」となるようにしましょう。

STEP②強みを発揮したエピソードを具体的に書く

②-1その時の課題や目標・状況を書く

STEP②-1の例文

当時、サークルの入会1年以内のメンバーの脱退率が60％と非常に高く、サークルの存続が困難な状況でした。

とみー

ポイントは、目標を具体的に書くこと！

エピソードを記載する際は抽象的な表現は避けるのがいいです。

数字や事例、データなどを用いて、具体的な表現をすると良いでしょう。

例文では「脱退率が60％」と記載しいます。

誰が見ても分かる明確な課題を記載することで、あなたが行動を起こした後の変化が分かりやすくなります。

②-2課題に対しての努力・行動を書く

STEP②-2の例文

私は脱退者が多い理由を把握するために、アンケートを実施しました。「脱退の理由」を調査した結果、脱退者の70％が金銭面を理由にサークルを辞めている事が明らかになりました。そこで、既存メンバーに対して支出を減らす提案を行いました。しかし、既存メンバーは現状に不満を感じていないため、私の意見は反対されました。そこで、双方が納得する折衷案を設ける為に、既存メンバーと脱退メンバーでミーティングを開きました。どのようにサークル活動の収入を得るか話し合い、「海の清掃活動を行い、そこから収入を得てサークル活動費に充てる」という案を実行することになりました。

とみー

ポイントは、どのように取り組んだのか、相手にイメージさせること！

課題に向けてどのように取り組み、努力や行動をしたのか、という点が自己PRで一番重要です。

ここに関しては文字数が許す限り最大化し、細部まで伝わるように書きましょう。

「私の強みは～です」とだけ伝えても納得感はないですよね？

実際の努力や行動が読み手が実際にイメージできるよう、具体的に書くことがポイントです。